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2023年春節臨近，為積極響應上級部署要求，采取措施實施春節穩崗、留崗，節后返崗和招工，1月13日上午，中共泉州市委文明辦、農工黨泉州市委會、中共洛江區委文明辦、洛江團區委聯合萬安街道團工委、福建省扶老公益協會、泉州市泉城公益協會，前往中國郵政集團有限公司泉州市洛江分公司共同開展洛江區“冬日暖‘蜂’·留洛過年”節前慰問快遞從業青年志愿服務活動。（1月14日泉州文明網）
泉州市組織開展“冬日暖‘蜂’·留洛過年”節前慰問快遞從業青年志愿服務活動，通過向快遞從業人員發放慰問品、配發防疫物資等多種方式，加強與青年群體的溝通，聆聽他們的訴求，切實為他們辦實事、解難題，繼續聯合行業主管部門，協同做好快遞從業青年關心關愛工作提升他們的獲得感、幸福感和職業認同感。
“暖蜂”行動暖心暖人。互聯網時代，我國快遞行業飛速發展，短短二十年，中國成為全球最大的快遞市場，快遞業務量實現了從“百萬級”到“千萬級”的跨越。目前從業人員達300多萬人，并有逐年增長趨勢。快遞業務量增速強勁自2007年以來年均增長40%以上，由1988年的153萬件激增到2018年的507.1億件，已連續5年位居世界第一。
“暖蜂”行動，彰顯關愛“快遞小哥”的溫度。“快遞小哥”是現代城市生活服務的一個標配，尤其是隨著經濟發展、城市擴張、人口增殖，以快遞行業為代表的物流業根植進了城市的每一個角落，順應了人們的消費習慣和商業潮流，成為了一座座城市機器運轉中不可或缺的“傳送帶”和“潤滑劑”。快遞員對我們生活方式的改變不容忽視。但同時，我們也看到快遞的就業環境惡劣、工作壓力大、勞動保障不規范等等現實問題。和許多新生行業一樣，快遞業在跨越式發展中也暴露出很多問題，一些問題還不可小覷。
“暖蜂”行動，讓“快遞小哥”有了滿滿的安全感獲得感和幸福感。“快遞小哥”每天平均有十幾個小時，沒有標準工作時間，工作環境差，勞動強度大，工資雖高一些但與勞動付出也不能成正比。快遞員不堪重負，喊累現象是普遍的現實。快遞員出現亞健康，過勞死現象也并非鮮見。關愛“快遞小哥”，就是要從一點一滴小事做起，維護他們的合法權益，首要的就是讓快遞小哥們“有保險，有休息，有面子”，有尊嚴的勞動，其次就是要讓快遞員有充分的勞動保障。從行業層面規范制式勞動合同，從管理層面健全生產責任制，從協會層面創造職業歸屬氛圍。
“暖蜂”行動讓“辛勤小蜜蜂”過個暖心年。每逢佳節倍思親。快遞從業青年節日里仍然堅守崗位，為了千家萬戶的需求忙碌著，此時更需要關愛與溫暖呵護。“快遞小哥”工作很辛苦，起早貪黑、風雨無阻，越是節假日越忙碌，像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動者，為大家生活帶來了便利。用政策保障關愛“勤勞的小蜜蜂”，讓他們有尊嚴地勞動，不斷提高他們的幸福指數，天天快樂，笑口常開，應成為社會共識。 “暖蜂”行動暖人心！（泉州文明網 左崇年）