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讓技術(shù)工人贏得更多尊重
http://m.caoliu14.com? 2024-01-23 19:43:09 來源:泉州文明網(wǎng) 責(zé)任編輯:林杰

“月入2.5萬元的瓦工”,你愿意做嗎?據(jù)媒體報(bào)道,一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的條件招收學(xué)徒,而學(xué)成后的瓦工月收入可達(dá)2.5萬元左右。然而,“月入2.5萬”,高薪之下傳統(tǒng)技術(shù)工種為何仍缺人?(《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》)

首先,我們不得不承認(rèn),泥瓦匠、美縫工、油漆工等裝修工人的工作很辛苦。一般情況下,他們上班的環(huán)境不太好,整天與泥、水打交道,每天起早貪黑,還可能過早地透支身體。很多工人沒有“五險(xiǎn)一金”,沒有公司可以掛靠,一旦年紀(jì)大了,干不動(dòng)了,也就很難找到工作。在不少農(nóng)村,一些從事以上職業(yè)的年輕人,還會(huì)在相親的過程中遭到歧視。

其次,這些工作并不好干,需要很強(qiáng)的專業(yè)技能。隨著生活水平的提高,客戶對(duì)裝修技術(shù)的要求越來越高,“能干”與“干得好”之間的差距,往往很大。年輕的裝修工人,要經(jīng)過長(zhǎng)年專業(yè)學(xué)習(xí)和老師傅“手把手地帶”,才能磨煉出高超的技術(shù),甚至很多時(shí)候是父?jìng)髯印⑿謳У堋Qb修工、水電工、泥水工要想拿到高薪,也不是某些人想象中的那么簡(jiǎn)單,更不只是“力氣活兒”。

裝修工人收入呈直線上漲,原因何在?這與總體人力用工費(fèi)用的上漲有關(guān),其根源是勞動(dòng)力市場(chǎng)的供不應(yīng)求。一方面,本科生滿地跑,另一方面,技術(shù)工人無處找。根據(jù)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告(2022)》,我國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)4億人以上,但近年來我國(guó)技能勞動(dòng)者的求人倍率超過1.5,即每150個(gè)崗位只有100位求職者,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上,缺口可達(dá)千萬人。人社部的數(shù)據(jù)也顯示,2022年中國(guó)技能人才僅占就業(yè)人口總數(shù)的26%,達(dá)到2億人,然而預(yù)計(jì)到2025年,僅制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才缺口將達(dá)到近3000萬人。從業(yè)人員的數(shù)量無法滿足市場(chǎng)需求,成為技術(shù)工崗位的收入不斷上漲的主要?jiǎng)恿Α?/p>

如何解決“高薪之下技術(shù)工種仍缺人”的特殊現(xiàn)象,需要全社會(huì)的共同努力。

一方面,要給予技術(shù)工人更多的職業(yè)尊重和職業(yè)自信。近年來,越來越多的技術(shù)工人贏得事業(yè)上的成功與榮譽(yù)。從國(guó)家到地方,各級(jí)政府都在積極營(yíng)造尊重技術(shù)、尊重人才的“工匠”氛圍,很多人也因此被評(píng)上了技藝傳承人、工藝美術(shù)大師等榮譽(yù)。

另一方面,要給予技術(shù)工人更多的職業(yè)前景和權(quán)益保障。很多傳統(tǒng)的技術(shù)工種,沒有公司掛靠和管理,沒有職稱通道,沒有足夠的晉升、轉(zhuǎn)職和創(chuàng)業(yè)手段,職業(yè)就難以成為事業(yè)。建筑工、泥瓦匠、水電工等工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)較高、收入不穩(wěn)定,其權(quán)益保障問題更應(yīng)得到關(guān)注。相關(guān)部門應(yīng)該通過大力推動(dòng)職業(yè)教育和培訓(xùn),下沉技能人才職稱評(píng)定,強(qiáng)化平等就業(yè)服務(wù)和權(quán)益保障等一系列政策舉措,改善傳統(tǒng)技術(shù)工人的就業(yè)環(huán)境,有針對(duì)性地解決他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展過程中面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

在“大國(guó)制造”向“大國(guó)智造”轉(zhuǎn)變的時(shí)代浪潮下,傳統(tǒng)技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該受到廣泛重視。只有從職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)保障等多方面發(fā)力,構(gòu)建更加多元化、公平化、科學(xué)化的高質(zhì)量人才結(jié)構(gòu),讓優(yōu)秀的技術(shù)工人,買得起房子、評(píng)得了職稱,他們才會(huì)有真正的獲得感,才會(huì)形成不斷提升自我的內(nèi)源動(dòng)力。(泉州文明網(wǎng) 溫文清

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